Bom dia pessoal,
Em uma pesquisa realizada pela Robert Half, 41% dos gestores e empresários estão redesenhando o modelo de trabalho priorizando a transformação digital.
Felizmente, meu conceito de trabalho ágil, adaptável e resiliente esta virando uma realidade e esses redesenhos, segundo a pesquisa, incluem posições adminsitrativas como RH ( super em alta no momento ) que passou a fazer as etapas de recepção de documentos, validação, assinaturas totalmente digitais. Processos de reembolso e muitos outros automatizados.
A Robert Half entrevistou mais de 1.500 executivos para conhecer as habilidades e competências desejadas para esse redesenho do modelo de trabalho.
Uma informação relevante dessa pesquisa é que 31% deles estão focados em e-commerce e isso nos traz as habilidades mais em alta.
- Consultor de Processo de Trabalho
- Cientista/Engenheiro de Dados
- Desenvolvedores
- Infra-Estrutura / Cloud
- Inteligência de Negócio
Existem outros skills que estão sendo avaliados como:
Em Finanças e Contabilidade
- Espírito de Equipe ( 29%)
- Comunicação (27%)
- Contabilidade Financeira (23%)
- Organização (23%)
- Controle Financeiro (23%)
Em Tecnologia
- Segurança de TI (50%)
- Gerenciamento de TI (42%)
- Cibersegurança (32%)
- Inglês Técnico (28%)
- Risco Tecnológico (23%)
Ainda existem a avaliações comportamentais que as conhecidas “soft skills” estão cada vez mais essenciais para lidar com o momento associado a pandemia.
As cinco principais são:
- Pensamento Estratégico (54%)
- Comunicação (50%)
- Agilidade (49%)
- Pensamento Criativo (45%)
- Liderança (44%)
Retenção e Aquisição de Talentos
Empresas são feitas por pessoas…pessoas competentes, motivadas e com papéis cada vez mais sensíveis ao negócio.
Trabalho home office ou híbrido e ambientes mais divertidos e inspiradores são fundamentais para uma equipe produtiva.
E você?? esta alinhado na transformação digital??
Conta para nós!!
Excelente 6a.feira a todos!!
Fonte: G1, Envato, Google
